Pensioen 1-2-3

U bouwt een ouderdomspensioen op. Het ouderdomspensioen is uw inkomen voor later. Want als u met pensioen bent, krijgt u geen salaris meer. Het ouderdomspensioen krijgt u standaard vanaf uw 68e, zolang als u leeft. U kunt er wel voor kiezen om het pensioen eerder in te laten gaan. Uw pensioen wordt dan lager.

Hoeveel pensioen u precies gaat krijgen hangt af van uw salaris en hoelang u bij ExxonMobil blijft werken. Op het Uniform Pensioenoverzicht ziet u bij ‘te bereiken ouderdomspensioen’ een indicatie van hoeveel pensioen u kunt behalen bij Pensioenfonds ExxonMobil OFP.

Pensioenfonds ExxonMobil OFP heeft een middelloonregeling. In een middelloonregeling bouwt u elk jaar een stukje van uw uiteindelijke pensioen op. Als u met pensioen gaat tellen we alle stukjes pensioen bij elkaar op. Hoeveel pensioen u in een jaar opbouwt is afhankelijk van uw salaris. De hoogte van uw uiteindelijke pensioen is dan gebaseerd op uw gemiddelde salaris tijdens uw loopbaan. Vandaar de term ‘middelloon’.

Naast het ouderdomspensioen voor uzelf, bouwt u ook een partnerpensioen en wezenpensioen op. Als u overlijdt, krijgen uw partner en kinderen dit pensioen.

Hoeveel partnerpensioen uw partner krijgt, hangt af van het moment waarop u overlijdt. Als u overlijdt tijdens uw dienstverband bij ExxonMobil krijgt uw partner een substantieel deel van het te bereiken ouderdomspensioen. Als u overlijdt als u niet meer in dienst bent, krijgt uw partner het opgebouwde partnerpensioen. Op uw Uniform Pensioenoverzicht ziet u de precieze bedragen. Uw partner krijgt het partnerpensioen vanaf uw overlijden, totdat uw partner zelf overlijdt. Wanneer u uit dienst treedt of met pensioen gaat kunt u kiezen om het partnerpensioen in te ruilen voor extra ouderdomspensioen, of andersom: extra partnerpensioen in ruil voor een lager ouderdomspensioen. Hiervoor is echter wel toestemming van uw partner vereist.

Het wezenpensioen is geen levenslange uitkering. Uw(eventuele) kinderen krijgen het wezenpensioen tot 18 jaar. Studerende kinderen krijgen tot 27 jaar het wezenpensioen, net als kinderen die arbeidsongeschikt zijn. Op uw Uniform Pensioenoverzicht ziet u het precieze bedrag dat uw kinderen krijgen. 

Als u volledig arbeidsongeschikt wordt, bouwt u toch levenslang ouderdomspensioen op tot een pensioengevend salaris van € 137.800, tenzij u gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt bevonden door een herkeuring.

Daarnaast komt u in aanmerking voor een arbeidsongeschiktheidspensioen als u uw WAO- of WIA-uitkering afstaat aan het fonds. De hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen hangt af van de mate van arbeidsongeschiktheid. Dit kan in de loop van tijd varieren. Bent u volledig arbeidsongeschikt? Dan ontvangt u een arbeidsongeschiktheidspensioen van 80% van uw jaarsalaris inclusief ploegentoeslag.

Meer weten over de pensioenregeling van Pensioenfonds ExxonMobil OFP? Kijk dan in laag 3.

Verdient u meer dan € 137.800 (in 2024) bruto op jaarbasis? Dan bouwt u over uw salaris daarboven geen pensioen op. De fiscale regels maken dit niet mogelijk.

Bent u gedeeltelijk arbeidsongeschikt, dan is er geen arbeidsongeschiktheidspensioen voor u geregeld bij Pensioenfonds ExxonMobil OFP. U kunt wel in aanmerking komen voor een uitkering van UWV. Daarover leest u hier meer. Naast een uitkering via UWV, zou u ook via ExxonMobil recht kunnen hebben op een aanvulling op uw inkomen. Neem hiervoor contact op met de personeelsdienst.

A. AOW: dit pensioen krijgt u van de overheid

Vanaf uw AOW-leeftijd krijgt u AOW van de overheid. Uw AOW-leeftijd hangt af van uw geboortedatum. De AOW-leeftijd stijgt de komende jaren namelijk. Hoeveel AOW u krijgt, is afhankelijk van uw burgerlijke staat. Ook kan het zijn dat u minder AOW krijgt, omdat u niet altijd in Nederland heeft gewoond of gewerkt. U vindt de precieze regels, de hoogte van de bedragen en uw AOW-leeftijd op de website van de Sociale Verzekeringsbank: www.svb.nl.

B. Pensioen bij Pensioenfonds ExxonMobil OFP: het pensioen dat u via uw werk opbouwt

Omdat u in dienst bent bij ExxonMobil, bouwt u pensioen op bij Pensioenfonds ExxonMobil OFP. Het kan zijn dat u eerder al via een andere werkgever pensioen heeft opgebouwd. Via www.mijnpensioenoverzicht.nl ziet u een totaaloverzicht van uw pensioen.

C. Pensioen dat u zelf regelt

U kunt zelf extra pensioen regelen. Dit kunt u op verschillende manieren doen. Bijvoorbeeld via een financieel product, zoals banksparen of een lijfrenteverzekering. Het pensioenfonds kan en mag u niet helpen bij het afsluiten van deze producten. U moet dit via een financieel adviseur regelen. 

U bouwt ieder jaar een stukje van uw uiteindelijke pensioen op. Hoeveel pensioen u in een jaar opbouwt is afhankelijk van een aantal factoren. Allereerst de pensioengrondslag: dit is het deel van uw salaris dat meetelt voor uw pensioen. U bouwt namelijk niet over uw hele salaris pensioen op, omdat u later ook AOW krijgt. Het deel van uw salaris dat niet meetelt voor uw pensioenopbouw (€ 0 tot € 17.545) noemen we de franchise.

U bouwt elk jaar 1,875% van je pensioengrondslag aan pensioen op. In de basisregeling is dit dus maximaal € 2.254 per jaar (€ 137.800 - € 17.545) x 1,875%). Het pensioen dat je elk jaar opbouwt, tellen we bij elkaar op. Dat is het bruto bedrag dat u vanaf uw 68^e elk jaar krijgt. 

Onder het pensioengevend salaris verstaan we uw bruto vaste jaarsalaris, inclusief het vakantiegeld en de vaste ploegendiensttoeslag. Het pensioengevend salaris in 2024 is nooit hoger dan € 137.800.

Het deel van uw salaris dat niet meetelt voor uw pensioenopbouw noemen we de franchise. De franchise is voor iedereen gelijk en in 2024 is dit € 17.545. De franchise wordt in mindering gebracht op uw pensioengevend salaris. Dit doen we omdat u later ook AOW krijgt. Daarom hoeft u niet over uw volledige salaris pensioen op te bouwen. 

Het instellen van een pensioenpremie zou in het arbeidsvoorwaardenoverleg met OR en directie kunnen worden besloten.

Verandert u van baan? Dan verandert u vaak ook van pensioenregeling. U kunt kiezen om het pensioen dat u eerder heeft opgebouwd mee te nemen naar uw nieuwe pensioenfonds. Dat noemen we waardeoverdracht.

Het is lastig om te beoordelen of waardeoverdracht gunstig is voor u. Als u kiest voor waardeoverdracht wordt het pensioen dat u eerder heeft opgebouwd omgerekend naar een pensioen in uw nieuwe pensioenregeling. Omdat pensioenregelingen van elkaar verschillen kan waardeoverdracht dus gevolgen hebben voor de hoogte van uw pensioen. De waarde van uw pensioen blijft wel altijd hetzelfde. Een financieel adviseur kan u helpen om deze keuze te maken.

U regelt waardeoverdracht altijd bij uw nieuwe pensioenfonds. Daar dient u een verzoek voor waardeoverdracht in. Vervolgens ontvangt u een offerte. Op de offerte staat hoeveel pensioen u krijgt in de nieuwe pensioenregeling. Pas als u akkoord gaat met de offerte wordt de waardeoverdracht in gang gezet. 

Uw pensioen is berekend alsof u vanaf uw 68^e uw pensioen krijgt. Het bedrag dat u op uw Uniform Pensioenoverzicht ziet staan, krijgt u dus bruto per jaar vanaf uw 68^e.

U kunt kiezen om het pensioen eerder dan uw 68^e in te laten gaan. Het pensioen dat u jaarlijks gaat krijgen wordt hierdoor lager. Dat is ook wel logisch: u bouwt korter pensioen op en u krijgt het pensioen namelijk langer uitgekeerd. Voor elk jaar dat het pensioen eerder in gaat, wordt het pensioen ongeveer 7% lager. U kunt het pensioen op zijn vroegst op uw 57^e in laten gaan.

Het pensioenfonds gaat er vanuit dat u met pensioen gaat als u ook AOW krijgt. Dan stopt namelijk ook uw arbeidsovereenkomst. Als u op een ander moment met pensioen wilt gaan, moet u dit met uw supervisor afstemmen en moet u dit zelf bij het pensioenfonds aangeven.

Wilt u nog niet helemaal stoppen met werken, maar het wel al wat rustiger aan doen? Dan kunt u kiezen om met deeltijdpensioen te gaan.

Als u kiest voor deeltijdpensioen gaat u deeltijd werken. U krijgt daardoor minder salaris. Daarom laat u ook een deel van uw pensioen al in gaan. U kiest zelf wanneer u helemaal stopt met werken en uw pensioen ook helemaal in laat gaan. Dit kan maximaal 2 jaar.

U moet deeltijdpensioen in overleg met uw supervisor regelen. Geef uw voorkeur vervolgens ook door aan het pensioenfonds. 

Als u met pensioen gaat kunt u kiezen voor een andere verdeling tussen het ouderdomspensioen en partnerpensioen.

U kunt besluiten om ouderdomspensioen in te ruilen voor partnerpensioen. U krijgt hierdoor een lager ouderdomspensioen, maar als u overlijdt krijgt uw partner wel een hoger partnerpensioen. Er gelden wel grenzen. Zo kan het partnerpensioen nooit hoger worden dan 70% van het ouderdomspensioen.

Andersom is ook mogelijk. Als uw partner zelf een pensioen heeft is het misschien niet nodig om een partnerpensioen te regelen. U kunt er dan voor kiezen om het partnerpensioen in te ruilen voor ouderdomspensioen. Het ouderdomspensioen wordt hierdoor hoger, het partnerpensioen lager. Uw partner moet het wel eens zijn met deze keuze. 

Als u geen partner heeft wordt het partnerpensioen automatisch ingeruild voor een hoger ouderdomspensioen. 

Standaard krijgt u elke maand hetzelfde pensioenbedrag. Maar u kunt kiezen om de eerste jaren een hoger en daarna een lager pensioen te ontvangen. Bijvoorbeeld als u uw hypotheek nog niet hebt afgelost, of nog geen AOW krijgt. 

Er zijn een aantal risico’s die de hoogte van uw pensioen kunnen beïnvloeden:

1. Mensen worden ouder
   ​Als de levensverwachting stijgt, wordt het pensioen duurder. Het pensioen moet namelijk langer worden uitgekeerd. Het pensioenfonds moet dan meer geld reserveren om het pensioen te kunnen betalen.
    
2. De rente daalt
   Ook de rentestand heeft invloed op de financiële situatie van het pensioenfonds. Hoe lager de rente, hoe meer geld we nu al moeten reserveren. We krijgen namelijk minder inkomsten uit de rente. We moeten dus meer geld zelf reserveren.
    
3. De beleggingen vallen tegen
   Het pensioengeld wordt belegd. Als de beleggingsrendementen tegenvallen, heeft dit weer invloed op de financiële situatie.
    
4. Regelgeving
   Het kan voorkomen dat er nieuwe regels voor pensioenen gaan gelden. Bijvoorbeeld strengere regels over hoeveel pensioen u mag opbouwen. Of een verhoging van de pensioenleeftijd. De regelgeving kan dus ook invloed hebben op uw pensioen.

De Toegetreden ondernemingen zullen waar nodig bijstorten zodat de wettelijke dekkingsgraad steeds wordt gewaarborgd.  

Geld wordt door inflatie minder waard. U kunt voor hetzelfde geld minder kopen. Dit geldt ook voor uw pensioen. Daarom probeert Pensioenfonds ExxonMobil OFP het pensioen elk jaar te verhogen. Dat noemen we indexatie.

Zolang u in dienst blijft, wordt uw opgebouwde pensioen jaarlijks per 1 mei onvoorwaardelijk verhoogd met 100% van de procentuele stijging van het consumenten­prijsindex­cijfer van het CBS voor alle huishoudens.

Als je niet meer in dienst bent bij ExxonMobil of al met pensioen bent proberen we het pensioen dat je hebt opgebouwd of al ontvangt te verhogen met 90% van de afgeleide prijsinflatie tot maximaal de algemene loonronde.

Pensioenfonds ExxonMobil OFP heeft afspraken gemaakt met de werkgever. Per kwartaal wordt de dekkingsgraad berekend.  Deze moet steeds volledig gedekt zijn volgens afgesproken berekeningsmethode. Indien er onvoldoende dekking zou zijn, dient de werkgever bij te storten. Als onze dekkingsgraad op kwartaaleinde lager is dan 100% op Belgische grondslagen dan stort de werkgever bij.

Pensioenfonds ExxonMobil OFP maakt verschillende kosten om de pensioenregeling uit te voeren.

Uitvoeringskosten zijn kosten die gemaakt worden voor de administratie, communicatie en bijvoorbeeld de uitbetaling van de pensioenuitkeringen.

Vermogensbeheerkosten zijn kosten die gemaakt worden voor het beleggen van het pensioengeld. Beleggen van geld brengt kosten met zich mee. Pensioenfonds ExxonMobil OFP betaalt bijvoorbeeld vermogensbeheerders. Deze kosten behoren tot de allerlaagste zoals gerapporteerd door Nederlandse pensioenfondsen

In het (kort) jaarverslag vindt u een specificatie van de kosten die het pensioenfonds maakt. 

U regelt waardeoverdracht altijd bij uw nieuwe pensioenfonds. U dient daar een verzoek voor waardeoverdracht in. Vervolgens ontvangt u een offerte. Op de offerte staat hoeveel pensioen u krijgt in de nieuwe pensioenregeling. Pas als u akkoord gaat met de offerte wordt de waardeoverdracht in gang gezet. 

Uw werkgever informeert u over de gevolgen van arbeidsongeschiktheid. U hoeft niets aan ons door te geven. We krijgen de gegevens in geval van volledige arbeidsongeschiktheid van het UWV. Op de website van UWV leest u meer over de uitkering die u van UWV krijgt: www.uwv.nl

Als u gaat trouwen, een geregistreerd partnerschap aangaat of gaat samenwonen, is er een partnerpensioen geregeld  voor uw partner als u overlijdt. In geval van een huwelijk of geregistreerd partnerschap is er automatisch partnerpensioen geregeld. U hoeft zelf niet in actie te komen.

Let op: als u ongehuwd samenwoont, heeft uw partner niet automatisch recht op partnerpensioen als u overlijdt. Om uw partner daarvoor in aanmerking te laten komen, moet u een notarieel samenlevingscontract hebben. Een kopie van dat contract moet u naar ons opsturen. 

In de wet is geregeld dat de helft van uw ouderdomspensioen dat u tijdens uw huwelijk of geregistreerd partnerschap heeft opgebouwd naar uw ex-partner gaat. U kunt samen een andere verdeling afspreken. Als u wilt dat het pensioenfonds de verdeling regelt, moet u uw scheiding binnen twee jaar bij het pensioenfonds melden. Wij zorgen dan voor de verdeling zoals u deze met uw ex-partner heeft afgesproken.

Het partnerpensioen dat u tot aan het einde van uw relatie heeft opgebouwd is voor uw ex-partner. We noemen dit bijzonder partnerpensioen. Dit geldt ook als u officieel samenwoont. Het is daarom belangrijk dat u uw partner ook afmeldt als u het samenlevingscontract beëindigt. 

Als u werkloos wordt, stopt ook uw pensioenopbouw. Het pensioen dat u heeft opgebouwd blijft gewoon van u. Pensioenfonds ExxonMobil OFP krijgt via uw werkgever door dat u niet meer bij ExxonMobil werkt. U hoeft zelf dus niets door te geven. 

Als u meer of minder gaat werken, gaat u ook meer of minder pensioen opbouwen. U hoeft niets door te geven aan het pensioenfonds. We krijgen deze gegevens namelijk via de werkgever.

Hoeveel pensioen u opbouwt is berekend op basis van uw fulltime salaris. Als u niet fulltime werkt, wordt uw jaarlijkse pensioenopbouw vermenigvuldigd met uw parttimepercentage. U bouwt naar verhouding dus minder pensioen op. 

Als u met onbetaald verlof gaat stopt uw pensioenopbouw. U krijgt namelijk ook geen salaris. Uw pensioenopbouw wordt voortgezet in de verhouding dat u in deeltijd/voltijd werkt. Neemt u bijvoorbeeld drie dagen per week ouderschapsverlof op en werkt u twee dagen, dan bouwt u nog over twee dagen pensioen op. Wanneer u dus 100% ouderschapsverlof opneemt, bouwt u gedurende het verlof geen pensioen op.

U hoeft uw verlof niet bij Pensioenfonds ExxonMobil OFP te melden. We krijgen deze gegevens namelijk via de werkgever door. 

Als u naar het buitenland verhuist, staat u niet meer in de gemeentelijke basisadministratie. Het pensioenfonds krijgt via deze administratie gegevens over uw burgerlijke staat en uw adres. Omdat u in het buitenland woont moet u deze zaken zelf aan ons doorgeven.

Houd er tot slot ook rekening mee dat er in het buitenland andere belastingregels gelden. Dit kan invloed hebben op uw pensioen. 

Via www.mijnpensioenoverzicht.nl krijgt u een totaaloverzicht van uw pensioen. U ziet hier hoeveel AOW u later krijgt en hoeveel pensioen u heeft opgebouwd bij verschillende werkgevers.

Wilt u weten of dit pensioen genoeg is? Ga dan naar de online tool Op Koers. Met Op Koers krijgt u inzicht in uw pensioensituatie: ligt u op koers om later genoeg pensioen te krijgen? U krijgt toegang tot Op Koers als u in dienst bent bij ExxonMobil. Het duurt minstens drie maanden voordat u toegang krijgt, omdat u dan bent verwerkt in onze administratie. U ontvangt vanzelf een e-mail met een uitnodiging. 

U kunt via het contactformulier op de website uw vraag stellen. Maar u kunt ook rechtstreeks contact met ons opnemen. Wij zijn op werkdagen van 8:30 uur tot 17:00 uur telefonisch bereikbaar op: 013 462 23 56.

Ook kunt u de Pensioenspreekuren bezoeken om een antwoord te krijgen op al uw vragen. Check op de website wanneer het eerstvolgende spreekuur plaatsvindt.